O papel estratégico da comunicação interna na transmissão dos valores de identidade e cultura da organização comOn Group
DOI:
https://doi.org/10.4000/cp.2946Palavras-chave:
organizações, cultura organizacional, identidade organizacional, comunicação interna, valores organizacionaisResumo
Este artigo procura perceber a importância de que se revestem os conceitos da identidade e da cultura das organizações, compreendendo também qual o papel desempenhado pela comunicação interna, quanto à sua influência e à consolidação dos valores culturais e identitários. Desta forma, realizou-se um estudo de caso à organização comOn Group, que ajudou a aferir se os colaboradores se reconhecem nos valores do grupo e se a comunicação interna desempenha um papel fulcral na transmissão desses valores culturais e identitários.
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